近年来，以江苏实施高质量发展综合考核为契机★★，昆山市用好科学精准政绩考核“指挥棒”，抓导向、施减负、看实效，形成“一班人马、一个文件、一套考卷★★、一种算法★★、一次统考、一体运用”的“六个一”考核体系★★★。当地重实干、重实绩、重担当的政绩考核观，为经济社会高质量发展注入了强大动力★★★，助推全市上下凝心聚力打造中国式现代化的县域示范。
高质量发展指标位列全市第6、党的建设指标位列全市第4.★★★..★..★.这是江苏省昆山市张浦镇2023年镇政绩考核成绩单★★★。★★★“按规则计分后，张浦镇在全市区镇综合考核中上升到第5位，2024年也首次进入了全国千强镇前10名。”在张浦镇党委组织委员仇育军看来★★，这是“党建也是生产力”在考核中的体现★★★。
在科学精准考核、健全考核结果反馈机制、强化考核结果运用的同时★★★，昆山还注重鼓励激励，在全市设立★★★“争先进位奖★★”★★★，开展担当作为情况评价。据统计，全市已连续六年选树★★★“担当作为好干部”179人次，其中3/4得到提拔重用或晋升职级★★，对考核结果不理想的40名干部作出组织调整，全面释放实干担当、能上能下的信号。
近年来★，昆山开发区以党建链促进产业链发展★，以产业链充实党建链内涵，针对咖啡★★、光电、元宇宙三个产业集群设立★“海棠咖链★★★”“显亮领航”“元界先锋”三个产业集群党建工作专班，统筹推进产业创新集群建设★★，也促使昆山开发区在高质量发展综合考核中始终处于当地领头羊地位★。
强化党建引领，改进政绩考核方式方法★，强化政绩考核在选人用人中的基础性作用，坚持考用结合扎实推进考核发现问题整改机制。这是昆山市科学精准政绩考核为基层持续释放重实干、重实绩、重担当的强烈信号★。
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“我们坚持将党建工作与中心工作同谋划、同考核，采用‘乘数计分法’，把党建考核得分转化成一定系数与高质量发展考核得分相乘★★，最终确定综合考核成绩，释放党建引领发展的★★‘乘数’效应，以此推动高质量党建与高质量发展融合共进★★。★”昆山市委常委、组织部部长孙勇表示。
在昆山，综合考核成绩不仅是一个单位在全市的位次排序，还是领导班子和领导干部年度考核得分的主要依据★★，其中，在领导班子年度考核分值中，单位综合考核得分占60%。“领导班子与单位综合考核结果★★★、领导干部优秀比例与领导班子年度考核结果、一般公务员优秀比例与单位综合考核结果‘三挂钩’★，将综合考核结果与评先评优、选拔任用、培养教育★★、管理监督等结合，这对我们基层来说就是考准考实了干部政绩，要求工作必须高质量。”昆山高新区党群工作部部长陈晓伟说★★★。
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