潍坊市突出标准化、优质化、品牌化★★■■■，建成全国蔬菜质量标准中心、全国畜禽屠宰质量标准创新中心，牵头制订我国第一项畜牧业国际标准，7项全产业链蔬菜标准填补国内空白，潍坊标准输出到全国27个省区★■★■，寿光蔬菜、青州银瓜、潍县萝卜品牌影响力持续增强。现在，一个3斤左右的郭牌西瓜能卖100元★◆，多肉花卉“朝霞”一盆卖到70万元◆★◆◆■■。实施■■◆“一企一平台■◆★”工程◆◆■★■，支持农业龙头企业建成重点实验室■★、技术工程中心等创新平台68个。潍柴雷沃创建国家谷物收获机械科技创新联盟，成功研发北斗农业机械自动导航作业关键技术，拖拉机★■、玉米联合收获机、小麦收割机产销量分别占到全国份额的25%、30%■■★■■■、66％，以一企之力对全国粮食生产全程机械化综合贡献度超过20%。2023年，全市农业科技进步贡献率达到70◆★■■◆.6%◆★◆■，高于全国7.6个百分点■★★■。
乡土人才沉得下、留得住，是推动农业现代化的主力军★■◆■★■。我们实施乡土人才■■“上山下乡”工程◆■，深入挖掘有本事、有绝活的农村实用技术人才◆★■★◆，促进各路人才返乡创新创业，在推动农业现代化中大展身手★■。大力发展面向乡村振兴的职业教育，6所高职院校、17所中职院校开设51个涉农专业，成立潍坊职业农民学院、乡村振兴学院，建成农民培训基地、“田间学校★■◆”372处，着力培养更多爱农业■◆■、懂技术、善经营的新型职业农民。目前◆■■◆★■，全市拥有“土专家■■■★”“田秀才”◆■■“乡创客”等各类农村实用人才33万人，数量全省最多◆★。
潍坊把精准帮扶作为缩小收入差距的重要抓手，用好省派工作队资源，推动送项目到村★■★◆■◆、送就业到户、送技能到人，先后争取上级扶持资金4■■★.69亿元，扶持11个县市区、938个村发展产业项目194个。持续开展驻村选派工作，按照党委部门包弱村、政法部门包乱村★★★■■、经济部门包穷村、业务部门包专业村的思路，精准选派干部下沉农村，抓班子、强基础◆■★◆，抓项目、促增收，累计选派6159名★■■◆◆★，实施帮扶项目8400多个，带动集体经济增收4.7亿元■◆。
2018年■★◆◆★，习在全国“两会”期间到山东代表团参加审议和视察山东时两次讲到，山东创造了不少农村改革发展经验，贸工农一体化、农业产业化经营就出自诸城、潍坊，形成了“诸城模式■★■■◆”“潍坊模式”“寿光模式”★◆★■◆。这既是对改革开放以来潍坊农业农村工作的充分肯定◆◆★★，更蕴含着对潍坊拓展创新“三个模式”、在乡村全面振兴中走在前列的殷殷嘱托■★◆。
顺应城乡融合发展的大趋势◆■，突破城乡壁垒和层级隶属，组织村党组织与城市社区、机关事业单位■■◆■★、◆■◆■◆“两企三新”党组织按需精准对接、结对共建，通过联合组织活动、联抓党员教育、联手服务群众、联促乡村治理★◆★★■★、联心共同发展■★■“五联★■◆★■”◆■★◆★◆，引导城区“人◆★◆■■◆、地、钱、技★◆■、业”等优质资源向农村集聚，有效实现城乡资源统筹配置、功能衔接互补，加速城乡融合发展■■★■★■。
着眼提升农村干部领导推进共同富裕的能力★★■◆■★，建好用好潍坊农村干部教育实践中心■◆◆■，每年对全市6000多名村党组织书记轮训一遍★◆■■。定期举办村党组织书记亮绩赛绩成果展示交流会，选树50名“兴村治社好书记★◆◆■■★”典型引领，涌现出坊子区洼里村刘向东、昌乐县庵上湖村赵继斌■◆◆■★、安丘市谋家河村李学海等一批王乐义式的乡村共富“领头雁”。洼里村以前是无资源、无资产、无人才的◆★■★■“三无”村★◆◆★，村民人均年收入不到1.5万元◆◆◆■。在外从事建筑行业的刘向东回村担任党支部书记后，带领群众发展有机果蔬种植◆■■■◆，建设温室大棚108个，产品通过京东★■◆◆★◆、盒马鲜生销往北京★■◆、上海等大城市，村民人均年收入提高到4万多元，被农业农村部评为全国特色亿元村。
紧紧抓住获批建设全国唯一农业开放发展综合试验区的重大机遇★◆■，积极融入全省◆★■“2+N”人才集聚雁阵格局，实施“智联百校”行动，常态化走进中国农业大学■◆■◆、中国农业科学院等大院大所对接人才项目◆★◆，在美国、日本、荷兰等农业发达国家设立海外引才联络站，依托中日韩产业博览会■◆◆、中国（寿光）国际蔬菜科技博览会等开展展会引才，先后引进农业高精尖人才2300余名，吸引36位农业领域院士来潍设立工作站，引领潍坊在智慧农业、现代种业等领域实现新突破■◆◆■★◆。中国工程院院士赵春江团队研发■■◆■★★“寿光型智能玻璃温室★◆★”，应用专利120多项，常年室内温度控制在25℃左右★◆★■■，比荷兰温室节能50%以上◆◆★■★◆，带动冬暖式大棚发展到第7代★★◆◆■，配备水肥一体机、5G摄像头、多功能植保机等10多种智能装备★■■◆，农民在家用手机就可远程耕地、施肥、喷药★■◆，过上了“轻简化、智能化”种地的日子。
今年6月，潍坊市整建制创建为全国现代设施农业创新引领区◆■★◆■★。着眼突破种业◆■◆◆“芯片”，聘请中国农业科学院蔬菜花卉研究所原所长方智远等4位院士担任潍坊种业顾问◆◆★，集聚237名国内外育种专家★■，开展基因遗传育种等技术攻关，培育出串收番茄★◆◆、绿龙黄瓜★★■、太空椒等新品种16个■★◆■★，打破了国外技术垄断。目前，潍坊已建成全国最大的对虾种质资源库★★、全省最大的蔬菜种质资源库，种子研发企业发展到44家，取得新品种权228个■■★■■■，国产蔬菜品种市场占有率超过70%。
实施“头雁领航工程”，着力打造堪当乡村振兴■◆■◆★、共同富裕重任的镇村带头人队伍◆■。市委组织部出台《关于进一步加强镇街党政正职队伍建设的若干措施》，大力选拔政治过硬、热爱★★■★“三农”◆■◆◆、熟悉基层◆★■■◆★、善抓党建的优秀干部担任镇街党委书记，从市直部门选派11名熟悉产业发展、乡村振兴的干部到山区镇、库区镇◆★■★★、偏远镇担任党委书记。深化村党组织书记队伍专业化管理，广开视野、不拘一格■■★◆，积极从致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、农民专业合作经济组织负责人、退役军人以及机关事业单位退休人员中选拔村党组织书记。
发端于改革开放之初的★★“三个模式◆★★★”■★★，主要路径是农业产业化■★，实行区域化布局、专业化生产、一体化经营◆■★★■、企业化管理，解决了当时农业生产率低和比较效益低的问题◆★■■◆★。新时代新征程■★◆★■◆，潍坊市委按照党中央关于加快建设农业强国、推进农业农村现代化的部署要求，及时把农业发展重点转移到加快推进农业现代化上来，作为拓展创新“三个模式”的新路径。实现农业产业化迈向现代化这一历史性转变，关键在人才■◆。潍坊市牢固树立人才引领发展的理念◆◆，大力推动农业人才引育创新，吸引集聚各方面人才投身农业现代化建设，赋能发展农业新质生产力。
依托北京大学科研力量，高水平建设北京大学现代农业研究院◆■■，创建潍坊现代农业山东省实验室，形成由美国科学院院士邓兴旺领衔★■◆■、著名学者和国家杰青为两翼、中青年骨干为支撑的“雁阵形”人才梯队◆◆■◆★■，建成7大公共科研服务平台和42个独立课题组，取得国内外发明专利37项，申请植物新品种权23个，成功构建西瓜属超级泛基因组图谱，小麦第三代杂交育种技术达到全球领先水平。
目前，潍坊市已成立16个产业链党委■◆、31个产业党建联盟，引领推动全市蔬菜★◆、畜禽、花卉、农机4个全产业链规模过千亿元■◆■★，生姜、果品◆★★■■、种业等10个产业链产值过百亿元◆■■★◆■。★■◆“中国花木之乡”青州市成立全省首个花卉产业党委★■★★，组织全市146个基层党组织、3430名党员带领16万花农发展花卉产业■★★■，建成青州（国际）花卉创业园、增福寺盆景园等6个专业园区★◆◆，培育壮大亚泰农业等16个重点龙头企业◆◆，带动发展315家花卉企业，形成盆花、草花、多肉、盆景等多领域专业化、规模化发展格局。多肉植物种苗和成品分别占到全国市场的80%、60%，草花年产销量21亿株■■◆★、全国第一◆★★，“青州花卉”以340亿元品牌价值连续3年蝉联全省农产品基地品牌评价第一名。
近年来，潍坊市委认真学习贯彻中央、省委决策部署，把拓展创新★■◆★◆“三个模式★★■”作为重大政治任务，在加快打造乡村振兴齐鲁样板先行区中不断赋予■★★★◆★“三个模式”新的时代内涵■◆★，在格局上由产业单一融合向城乡全方位融合★■★■◆◆、乡村全面振兴拓展，在路径上由农业产业化向农业现代化转变◆■■，在目标上由强村富民向共同富裕提升，持续为“三个模式◆★◆■◆”注入新的生机和活力。
通过党组织跨村联建，有效带动经济联合、治安联防■★、卫生联管、环境联治◆★★◆★■、文体联谊，推动了区域融合发展■◆★◆■◆，使农民就近享受到更好的医疗卫生、文化教育★◆◆、社会治安★◆★◆◆◆、保障优抚等公共服务，形成了跨区域联建、跨领域发展的乡村振兴格局。青州市邵庄镇王家辇村、北马庄村、南马庄村等7个村党支部成立王辇联合党委，7个村的“两委”干部每周一集中办公，大事、要事一起协商，发展规划一起制定，村民矛盾纠纷一起化解■★■◆◆，各村有钱出钱、有地出地、有力出力■★◆，很快形成了共同发展的良好局面。联合党委通过统一布局产业项目，引入◆■★★“乡村美学”概念，先后建成王家辇乡村记忆馆、稷下书房等颇具齐文化特色的村庄新地标★■■◆，形成集吃■★◆★◆◆、住、学、游、购、娱于一体的农耕研学文旅综合体，年接待游客3万余人次，带动7个村集体年均增收35万元以上，走出了组织融合引领发展融合、治理融合、服务融合的乡村振兴新路子★■★。
回顾发展历程，“三个模式■★★★◆■”之所以成功，根本得益于党对“三农”工作的全面领导，得益于党建工作有力有效。面对新形势新任务新要求■■■，进一步拓展创新“三个模式◆■■■◆◆”，必须更加注重发挥党建的引领和保障作用。近几年特别是今年以来，全市组织部门牢记嘱托◆★◆★★◆，积极投身拓展创新★◆◆■“三个模式”的生动实践，立足组织职能、强化组织担当★★，以更大力度优化组织体系、吸引集聚人才★◆★■、增强服务功能■■◆◆★◆，以高质量党建引领“三个模式”拓展创新★■★◆。
目前，全市已建设“党建统领、四社共建”示范点159个★★■★★◆、示范社区（村）570个★■◆★◆■，服务农民14.1万户★■◆◆，带动村集体增收1.7亿元、农民增收7.4亿元。青州市南小王村党支部组织党员带头★■◆，发动村民以土地经营权入股■■◆★、供销社以技术入股成立晟丰土地股份专业合作社◆◆★，信用社贷款提供启动资金◆★◆■★■，发展集育苗、种植、物流★★、销售于一体的高效农业，村集体年经济收入达到150余万元，户均增收3.5万元■★◆。2023年◆■■★★，全市有29家村党组织领办合作社入选“中国农民合作社500强”，居全国地市第1位★★★■■；村级集体经济总收入超过35亿元，709个村集体经济收入达到100万元以上◆★■；农村居民人均可支配收入达到27460元，比2018年增长46■◆◆★◆★.7%；城乡居民收入比降至1■◆★■.86∶1，远低于全国的2★■■★.39：1和全省的2.17：1。
◆■■◆★“三个模式”富了集体、富了乡亲。一地富了不算富，全国都富才算富。我们以开放的胸襟★■■■、共赢的思维输出■◆★★◆“三个模式◆★■◆■”■◆，带动更多地区■★◆、更多农民共同富裕。寿光市以蔬菜产业跨区域党建联建为抓手■◆◆■■■，主动融入国家发展战略，打破省市区域界限，与雄安新区、重庆开州◆■■◆◆、新疆喀什、西藏白朗等30多个地区开展跨区域党组织联建，全链条整体输出■◆■■“寿光模式”，共绘乡村振兴新画卷，共展共同富裕新图景。雄安新区安新县东垒头村与寿光市崔岭西村开展党支部联建，合作建设157亩大棚园区★◆，借鉴◆◆★◆■“崔西一品◆◆★■”品牌■■★◆★，注册■◆★“晟垒头品■★■★”商标◆◆◆■■★，种出的草莓西红柿每斤能卖到20元，每个大棚年收入15万元以上。
“三个模式◆■◆■■”的形成与发展，有力推动了农业增效益◆■、农民增收入★■■◆★、农村增活力★★★◆。进入新时代◆★◆◆■★，我国把实现全体人民共同富裕摆在更加重要的位置，强调“共同富裕是社会主义的本质要求◆★★◆，中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化■★◆★◆◆”。我们把推进共同富裕作为拓展创新“三个模式”的新目标，立足共富所向、群众所需■■■★■◆，着力增强基层党组织服务功能■◆■★◆★，引领保障共同富裕落实落地◆■。
以主管部门★■★★★■、行业协会◆★、链主企业等为依托，将一定区域内原隶属不同党组织但从事相同产业的党员组织起来★◆◆★◆，把党组织建在产业链■■★★、把党员聚在产业链、把服务融在产业链，以■◆■★■★“党建链”串联上下游◆■◆★、贯通产学研，为产业深度融合发展注入新动能。
纵观“三个模式★◆◆■★”的发展历程■★◆★■，不管是贸工农一体化★◆■■◆，还是农业产业化经营，着眼点都是推动三次产业融合发展。进入新时代，党中央对推动城乡融合发展、乡村全面振兴作出部署，对加快构建工农互促、城乡互补、协调发展■■◆、共同繁荣的新型工农城乡关系提出新的更高要求。潍坊市审时度势◆■■★◆，及时放大■◆■■“三个模式■◆★★★■”格局■◆■■，即由产业单一融合向城乡全方位融合、乡村全面振兴拓展。城乡融合关键在组织融合，乡村振兴关键在组织振兴■★★★◆。潍坊市把组织联建作为重要突破口，以此带动城乡产业■◆、人才◆◆■■★★、资源、机制等要素全方位融合发展，推动乡村产业、人才、文化◆■■、生态全面振兴。
针对潍坊村庄数量多、规模小、实力弱、资源整合难问题，深入总结“诸城模式★◆◆◆”农村社区化经验，在全省较早探索开展村党组织跨村联建◆★◆★，以组织一体化引领区域融合发展“一盘棋”。按照“大带小、强带弱、富带穷◆■■、好带乱★■★”原则，摸排确定2497个联建村★■◆◆◆，成立756个联合党组织。联合党组织统抓各联建村事务★◆★◆◆，“两委”干部统一管理使用★■◆★■◆、中心工作统一安排部署、重要事项统一决策协调、兴村产业统一谋划实施、基础设施统一规划建设、公共服务统一均衡配置■◆★★◆★，资源共享、优势互补、抱团发展◆★，打造新型农村生产生活共同体★◆◆■。在此基础上■★★，在更大区域、更宽领域打造了143个党建引领乡村振兴示范片区■◆，其中6个片区获评省级乡村振兴齐鲁样板示范片区。
为支持西藏白朗县蔬菜园区建设★■■◆★，寿光市选派经验丰富、技术过硬的党员技术员孟德利前往指导。他针对高原气候◆★，对蔬菜大棚进行定制化改造，让蔬菜大棚在西藏“嫁接”成功。2023年■◆★★■◆，白朗县以全县1.28%的可耕地产出了占农牧业总量40%以上的效益，带动农民年收入由1000多元增加到2万元，成为西藏最大的◆■◆★“菜篮子”◆■★。目前，寿光市常年有8000多名农民技术员在外地指导蔬菜种植，全国新建蔬菜大棚一半以上有■■■◆◆■“寿光元素★★”◆◆◆，越来越多的农民走上了共同富裕之路。
诸城市突破★■★“就城市抓城市■★、就农村抓农村”的传统模式，综合考虑产业上的相近性、优势上的互补性、资源上的共享性和功能上的带动性等因素，采取农村党支部与部门单位◆★■◆◆、城市社区★★◆★、企业三种模式进行联建★■，创新设置城乡联建党组织1275个■◆，以党建为媒，在城乡各类要素之间架起合作共享的桥梁。以经济联合助推产业发展◆★★■◆◆，各联建党组织在现代农业■■◆、乡村旅游、农产品深加工等领域开展全方位合作，累计向农村投入资金130多亿元◆◆■★，建起特色产业社区152个、入驻企业1239家，18万农民在家门口就地转为产业工人，实现以工兴农★◆■、以城带乡、融合发展■◆■★。以文化联谊提高治理成效，成立1275支、3200余人的城乡联建工作队◆★，开展“城乡支部手牵手·党员群众心连心■◆◆★■★”活动★■◆■★，用城市文化资源带动提升农村群众精神文化生活，用农村绿水青山涵养提升城市居民生活品质，用文化赋能乡村治理，助推乡村全面振兴■■★，实现共建共享共发展。
潍坊市发改委派驻峡山生态经济开发区大圈村牛伟国◆◆，带领村民发展大棚樱桃■◆、红心猕猴桃等产业，打造集休闲观光、农事体验、农家乐旅游于一体的现代化农场，村集体经济收入由2018年的2万元增长到2023年的80万元，村民户均增收1.6万元。为推动农户共同富裕，潍坊组织市县镇三级2800多个部门单位、3万余名党员干部与低收入家庭■◆★★★“结对子”，不改变面貌不脱钩，累计投入帮扶资金及实物折款3.8亿元，扶持发展共富项目998个★■◆■，帮助11万人就业创业★■◆◆■、增加收入，确保共富路上一个也不掉队。
★■★“诸城模式”主要是商品经济大合唱、贸工农一体化、农业产业化和农村社区化；“潍坊模式”是潍坊各地农业农村改革经验的集成，突出农业产业化经营，创新农业生产的组织形式、经营模式和运行机制；★◆◆“寿光模式”主要是蔬菜产业的生产★■★■◆◆、销售★◆★、技术、会展和标准输出等改革经验■★◆。这■★“三个模式”■★★◆，领风气之先，推动了农业农村改革发展，铸就了“全国农业看山东、山东农业看潍坊”的品牌。
寿光市实施“桑梓人才计划”★◆★◆、在外人才◆★★■★■“雁归计划”★◆，年均吸引3200多名青年人才回乡创业■◆★■，寿光菜农70后、80后、90后占到53◆★★◆.7%，返乡★■★◆■“新农人”成为挑大梁的“棚二代”。高密市大学生刘莉返乡创办家庭农场，应用先进优良品种■★◆★、现代农机装备■◆■◆◆★、高效增产技术，种植粮食5600余亩，年经营收入1600余万元。在各类人才示范、引领和推动下，潍坊农业现代化迅猛发展，农产品远销141个国家和地区◆★★，出口额连续5年突破百亿元■◆，蔬菜出口量◆■、禽肉出口货值分别占全国的1/8、1/6■■■★◆■。2023年，全市农林牧渔业总产值达到1289.15亿元，比2018年增长31.06%。
探索■■“党建统领、四社共建”助推共同富裕新模式，充分发挥农村社区（村）的组织优势■◆◆■◆★、供销社的资源优势、党支部领办合作社的经营优势和农村信用社（银行）的金融优势，通过村社共建、大田托管■◆■■★、信用互助等10种形式，大力发展壮大新型农村集体经济，带动村集体和村民“双增收”。
