“青春聚力 党建赋能”——碧水镇党委党建工作办公室强化管理助力基层党建提质增效

  碧水镇党建办成立以来,时刻以弘扬党的优良传统◆■■★★■,学习习的系列讲话精神,培养新生力量,壮大党员干部队伍为己任■★,因地制宜★◆■,因时制宜◆◆◆■◆,因人制宜开展各项工作★★■◆★◆,使党员干部队伍作用的到更大的发挥。 以学聚思,使党员干部思想统一到党的建设中来。坚持学习党的历史◆◆◆■◆、习系列讲话精神、区■■◆◆、镇会议精神,不断参照自身工作■◆■,举一反三,融会贯通◆★,使思想上达到高度统一。

  以荣促德■★★★,使党员干部快速成长。探索■★◆★◆“党建+网格”模式。一党员一网格★★■◆■。党建办成员,一党员包保一网格■★■■◆◆,定期深入社区指导监督党建工作,确保管理全覆盖。一党员一志愿。成员编入志愿者队伍,开展志愿服务。一党员一服务★◆◆■★★。成立社区宣传队等社会组织,开展帮残助老、扶幼助弱等特殊人群关爱活动。 同时, 加强德育教育■■★,深入学习社会主义 24字核心价值观◆◆■★,要求成员在工作■◆、生活中加强德的修练★■★◆■◆,要在党明大德■◆★■◆★、守公德■◆★◆、严私德,在“干中学,在学中干”■◆★■★◆,营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围■◆■■。

  以干促荣◆★■■■◆,使党员干部境界上得到飞跃。坚持以严管厚爱原则培养新人。对新入职人员,在引导教育的同时■★★◆◆■,对其进行严明工作纪律,对工作中推诿扯皮,盲目攀比,拖拉迟缓等情况,对其本人进行谈话■★■◆。坚持公私分明,赏罚有度★■。鉴于工作中出现的问题,找准苗头倾向,及时规划,制止,结合纪委容错纠错机制★◆◆★,不错怪一人◆★,也不放过一个。

  以学促干,使党员干部在能力上得到收获。自成立以来,完成组织大的会议5次,编撰职责任务清单156条。完成上级部门交办的各项业务。组织人员到上级组织部门学习业务★◆★■。完成区级载体活动分配的工作任务◆■★★■。落实★★■■“两个确保■■■■★”★★◆◆,着力夯实基层党建保障■■。确保责任落实到人头,由镇党委专职副书记担任主任,组织委员、政法委员兼任副主任,另设一名专职副主任负责日常事务。同时安排不少于3名专职工作人员。确保职责有落实■◆★★,党建办公室承接党建工作研究谋划、具体任务落实、党员队伍管理、基层工作督查等7项工作职责◆■■。使党员干部在业务方面都有了精进。实现一人可兼多职的能力★◆■。

  以会促学,使党员干部在业务上得到提升★★★◆。充分利用会议完成以会代训。党建办每周召开一次工作例会,以党建工作为中心议题★★,认真听取各位党员上周的工作情况汇报■★、交流工作经验★◆◆◆■◆、结合本部门的实际,讨论制订本周工作计划;定期分析研究在新形势下党建工作的新情况■■★◆、新问题,不断提高党建工作水平。在会议上,成员对工作加以总结,规划下一步,提出疑难问题,加强沟通街接,成员分别讲课,传递心得感悟。